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El e-learning se ha convertido en una herramienta de trabajo fundamental en las empresas para mejorar las habilidades de sus empleados y mantenerlos actualizados. Es especialmente útil para difundir el know-how propio. Aunque la mayoría de las personas expertas en una materia están dispuestas a compartir sus conocimientos con sus compañeros, solo unas pocas tienen la capacidad de crear buenos cursos online.
Es fundamental que una plataforma de teleformación (LMS) que tenga buen soporte para la bonificación de la formación, se pueda adaptar de la forma más rápida y eficiente a los cambios que proponga Fundae. En este post te contamos los últimos cambios que hemos añadido en SELF para ello.
¿Cuál es la mejor forma de vender cursos de manera online e integrar esas ventas con la plataforma de teleformación elegida? ¿Es necesario tener dos soluciones diferentes o es mejor todo integrado?
Poder integrar los datos almacenados por la empresa en su programa de gestión en la plataforma de teleformación y además poder nutrirse de los datos de esta, es una ventaja competitiva que nos ahorra tiempo de trabajo, nos proporciona comodidad y evita futuras dificultades. El objetivo es introducir o generar la información una sola vez y tenerla disponible en todos nuestros sistemas.
A la hora de realizar formación online empresarial debemos fijarnos en los sistemas autónomos y ayudas que nos proporciona nuestro LMS corporativo. El objetivo es minimizar el tiempo dedicado a la gestión de los alumnos y el mantenimiento a largo plazo de los cursos.